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04 Ago

Lei de igualdade salarial: o que acontece se as empresa não...

A igualdade salarial entre homens e mulheres é um direito fundamental e um princípio essencial para promover uma sociedade justa e...

27 Jul

Entenda se o empregado pode se negar a assinar advertências

As advertências fazem parte do cotidiano das relações de trabalho e servem como meio de alerta para empregados que tenham...

20 Jul

Você sabia? Faltas sem justificativas podem diminuir parte das...

As férias são um dos direitos fundamentais do trabalhador, garantido pela legislação trabalhista. No entanto, é...

13 Jul

Empregado sofreu um acidente de trabalho? Saiba como a empresa...

A segurança e o bem-estar dos funcionários são questões fundamentais para qualquer empresa. Infelizmente, acidentes podem...

06 Jul

Quando a empresa possui 2 CNPJs, precisa registrar o...

É comum que algumas empresas possuam mais de um Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ) ativo, seja para a gestão de...

29 Jun

É permitido continuar trabalhando enquanto aguardo o processo...

Quando um trabalhador se encontra em uma situação de incapacidade temporária ou permanente para o trabalho, surge a...

20 Jun

Dia do Advogado Trabalhista: Saiba mais sobre a importância...

O Advogado Trabalhista desempenha um papel crucial na sociedade, sendo responsável por regular as relações entre empregadores e...

15 Jun

Como são tratados os direitos trabalhistas de um empregado que...

A perda de um ente querido é uma situação difícil e delicada, e além das questões emocionais, é...

07 Jun

Cyberbullying contra colegas de trabalho pode gerar demissão...

O avanço da tecnologia e o aumento do uso das redes sociais têm trazido à tona um problema preocupante: o cyberbullying no...

01 Jun

CUIDADO COM A PROIBIÇÃO DA ASSINATURA DE PONTO: Consequências...

A assinatura de ponto é uma prática comum nas empresas, que tem como objetivo registrar a jornada de trabalho dos funcionários e...

24 Mai

É possível receber adicional de insalubridade e periculosidade...

Por lei o pagamento cumulativo dos adicionais é vedado, sendo justificada pelo § 2º do artigo 193, segundo o qual “o empregado...

19 Mai

5 Situações em que é Vedada a Alteração do Horário de...

No âmbito do direito trabalhista, existem diretrizes claras para proteger os direitos dos trabalhadores. Uma dessas garantias refere-se...